我们对于人才的判断有三条标准：

（1）始终忠诚于宝博，热爱宝博；

（2）能够团结同事，喜欢积极、主动、有创意地工作；

（3）官网交给他一件事情，他（她）做成了；官网再交给他（她）一件事情，他（她）又做成了。

对于员工，我们有三个层次的认识：

我们把员工视作家人，为他们创造良好的工作环境，并且要求他（她）们诚实正直、敬业守信、开诚布公、相互支持，并追求最高水准的表现。

我们把员工当作官网最大的财富，希望他（她）们以官网为荣，有高度的工作热忱，并因为良好的表现而不断得到升迁。

我们希望员工受到尊重，获得公平的待遇，他们的意见将得到充分地反映，并且能够不断获得成就感。

我们把员工当作官网最大的财富，希望他（她）们以官网为荣，有高度的工作热忱，并因为良好的表现而不断得到升迁。

我们希望员工受到尊重，获得公平的待遇，他们的意见将得到充分地反映，并且能够不断获得成就感。